（2008-06-26   湖北日报1版）

     本网讯（湖北日报）　汉江中级人民法院近年来大力加强队伍建设，以公正、高效、文明的审判和执行工作，实现了“零错案”、“零违纪”的骄人业绩，维护了辖区社会稳定，保障了社会和谐。去年，该院刑事审判工作受到最高法院表彰，民事调解、审判监督、涉讼信访、司法行政等工作受到省高院表彰，12名干警获省级以上奖励。

    强基固本 素质强院

    走进汉江中院，便感受到浓浓的学习氛围。每周五下午，全院干警集中学习，针对法律法规知识的难点、疑点进行探讨、研究。每两个月举办一次应用法学课题讲座，邀请大专院校教授、上级法院的资深法官就典型案例研讨、新法律法规的理解与适用进行专题讲座。

    院党组制定学习激励机制，鼓励干警参加各种形式的学习，提高学历层次、业务素养。对参加学习的干警，做到时间上保证、经济上奖励、任用上倾斜。目前，全院审判一线干警全部达到大学本科以上学历，32%的干警获得了硕士学位、研究生学历。近3年来，全院法官共撰写学术论文、调研文章101篇，有31篇文章在各类报刊上发表，15篇文章在省级以上学术讨论会上获奖。

    为造就一支“政治过硬、作风优良、业务精通、纪律严明”的法官队伍，该院以社会主义法治理念教育、荣辱观教育和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动为契机，采取设点将台、举办党建知识竞赛、组织党员赴基层学习等形式，引导干警将政治理论与工作实际有机结合起来，牢固树立“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的理念，积极践行“公正司法、一心为民”，把司法便民、利民举措落实到工作中的每一个具体环节。

    信访接待室里的“便民服务台”，司法调解室里的温馨提示，法官接待当事人时规范的文明用语，庭审时规范的司法礼仪等等，充分展示了该院文明向上的氛围和法官的良好形象。

    拒腐防变 廉洁立院

    凡是要求干警做到的，党组一班人首先做到；凡是要求干警不做的，党组一班人坚决不做。三年前，到任之初的覃文萍院长向全院干警庄严承诺：“廉洁自律，全院干警向院党组一班人看齐，院党组一班人向我看齐！”

    廉政教育成为每个干警的必修课。定期组织干警观看警示教育片并撰写观后感；定期召开廉政形势分析会，提醒干警时刻保持清醒头脑；凡重大职务犯罪案件的庭审，该院都要组织法官旁听，从贪官落马的轨迹中感受到放纵自己的危害。

    与此同时，完善各项廉政监督措施，强化廉政纪律。推行当事人案件审理（执行）评议卡制度，接受当事人监督。实行岗位目标责任制考核机制，干警廉政保证金制度和干警廉政考评制度，科学评价干警工作业绩、廉政情况，将考核结果作为评先表模、晋职晋级的重要依据。自建院以来，该院以无缝管理、立体监督的廉洁自律防范体系，提高了干警拒腐防变能力。近年来，全院干警共拒礼退贿96人次，退还、上交礼品、礼金20余万元。

    公正司法 质量兴院

    “形象系于公正，法威存乎民心”。为提高办案质量，院党组要求干警树立精品意识，用公正的裁判赢得当事人的信任、人民群众的满意。该院制定了案件审判流程管理、案件审限跟踪管理、庭审质量评议、诉讼文书送达管理等一整套涵盖审判各个环节的审判管理制度和措施。审判工作中，始终做到一个“把三关”和两个“三把关”。即案件审理把好案件事实关、证据关和适用法律关，案件裁判主审人把关、合议庭把关、审判委员会把关；文书制作承办人把关、庭长把关、分管院长把关。建立案件质量评查、优秀裁判文书评选工作机制，由院审判委员会领导、审判监督庭牵头，对所有审结案件一月一评查，一月一通报，一月一整改，一季一讲评，半年一奖惩。评查出来的问题及时通报、及时整改。开展庭审质量提升月活动，通过规范庭审行为，提高法官驾驭庭审能力和庭审质量，促进司法公正。积极推进审判委员会讨论案件制度改革，实现了审判委员会由会议制向听审制的转变，确保了实体公正与程序公正的统一。

    为强化法官案件质量意识、责任意识，该院建立案件质量分析会制度，每季度召开一次有全体法官参加的案件质量分析会，每半年召开一次基层法院案件质量评查通报会。对存在的问题进行分析讲评，对问题的成因进行分析，为避免问题重现寻求对策。对案件办得好、质量高的法官给予通报表彰，对出现案件质量问题的承办法官给予通报批评，促进审判质量的全面提高。

    在从严治警的同时，院党组还时时处处关心爱护每一名干警，让干警们真正体会到了和谐大家庭的关爱与温暖，从而解除了后顾之忧，努力于审执工作，用心彰显公仆本色。该院审判工作呈现“两升两降一为零”（即案件调解率和当事人服判率上升、案件上诉率和申诉率下降、干警违法违纪为零）的良好态势，赢得了社会各界的广泛赞誉。（记者 潘文华 通讯员 王进力 吴涛）